Pourquoi se former au digital ?

Pourquoi se former au digital ?

D’ABORD QU’EST CE QUE LE « DIGITAL » ?

Si la réponse la plus évidente, de prime abord, peut-être « site internet »« application mobile »« web », le mot de digital recouvre un nombre infini de concepts, d’outils, d’agences ou d’entreprises… Mais il se définit surtout par une réalité. Au contact d’Internet, nos usages ont profondément évolué. Il suffit pour s’en convaincre de s’observer quelques instants avec notre smartphone ou notre tablette.

Depuis trois ans, les emploies se multiplie sur le digital : la Transparence du marché du travail, qui permet de proposer deux fois plus d’offres sur l’emploie grâce à une soixantaine de partenaires et jobboards, le 100% web, qui est proposé sur certains territoires, les MOOCs pour l’emploi (cours en ligne venant compléter l’accompagnement des conseillers en agences), la simplification des process de recrutement (salon en ligne, web dating …) ou encore plus récemment l’Emploi Store.

 

Les 5 bonnes raisons de se former au digital

1-Le numérique est un domaine en constante évolution

Lorsque l’on voit l’évolution du numérique sur les 20 dernières années, on ne demande qu’à prendre le train en marche. Les métiers du numérique cassent les codes et aiment le changement.

La transformation est une question d’humains et sans eux, pas d’avancée majeure dans la transition numérique de l’entreprise. La première chose à avoir au sein des entreprises qui se digitalisent, est la vision commune sur le sujet de la transformation numérique. Il faut être capable d’éduquer et d’évangéliser sur le sujet, avant de former ses équipes sur les axes majeurs de la transformation digitale de l’entreprise. Les relations humaines ont un rôle prédominant dans cette transition, et à eux la charge d’accompagner le personnel et de répondre à ses besoins et interrogations.

Ce n’est pas une mince affaire, mais une transformation rapide et efficace doit miser sur l’humain et la vision commune en interne en premier lieu. La formation viendra ensuite pour permettre à chaque de prendre sa place et sa position dans l’entreprise.

2-Vous aurez la possibilité de travailler depuis chez vous

Qui n’a jamais rêver de travailler depuis chez soi, dans son canapé, avec ses chaussons? Et bien maintenant, avec le numérique, tout est possible! Ce qui fera le bonheur des plus casaniers et permettra aux jeunes adultes de combiner au mieux impératifs professionnels et contraintes privées.

Un des premiers avantages du travail à domicile se mesure en termes d’économies. Vous pouvez en effet soustraire tous les coûts liés au déplacement pour vous rendre à votre lieu de travail. Les coûts de temps de trajet autrefois nécessaire pour vous rendre sur votre lieu de travail n’existe plus. Vous n’avez donc plus à vous soucier de l’usage de votre voiture, du carburant, des éventuels frais de péage, parking, et des coûts liés aux voitures de la société.

Quand on travaille de chez soi, la notion de flexibilité prend tout son sens. Vous obtenez la liberté de constituer vous-même votre emploi du temps et pouvez ainsi choisir vos horaires de travail. Il en est de même pour votre environnement. Vous pouvez ainsi adapter votre environnement comme il vous convient le mieux pour être le plus productif possible mais aussi le plus satisfait. Cette liberté d’organisation vous confère le droit d’aller chercher vos enfants à la sortie d’école ou de vous accorder une pause, faire une sieste comme bon vous semble, selon vos envies. Plus besoin de prévoir une marge pour arriver à l’heure au travail et perdre du temps à se préparer ou, pour vous mesdames, se maquiller. Adopter le style pyjama si vous le souhaitez, personne ne vous jugera !

On s’est sans doute tous déjà surpris au moins une fois, à penser à travailler chez soi. Attrayant de premier abord par son côté pratique et par la recherche d’un meilleur équilibre entre vie privée et vie professionnelle, le travail à domicile n’est pas toujours viable pour notre quotidien …

3-Le numérique est partout

Le numérique s’est tellement imposé dans notre quotidien que l’on en oublie même sa présence, en quelques années, le numérique a révolutionné notre façon de consommer, de jouer, de concevoir, de dessiner, de produire, d’acheter, de vendre, de photographier, d’accéder à l’art, de communiquer ou même de conduire !

 

Consciente qu’il s’agit là, non d’une simple mode passagère, mais d’une véritable (r)évolution de nos systèmes sociaux économiques et de nos rapports au développement. Le numérique est partout, il impacte tous les secteurs d’activité économique, toute la population, des plus jeunes au plus âgés !

4-Vous serez en contact permanent avec les nouvelles technologies

Le numérique et les nouvelles technologies, ce sont deux notions proches et indissociables. Si vous êtes

passionné(e) par les nouvelles technologies, c’est bien le domaine à choisir. Presser par une concurrence

internationale de plus en plus vive, par l’émergence de nouveaux acteurs sur le marche des services bancaires et par l’invasion des technologies du futur,la technologie ne cessent de surprendre le monde grâce a ces avancer spectaculaires en tees peu de temps malgré  que cela ne soit vraiment observables, vue quelle évolue très rapidement.

5-Le numérique concerne tous les secteurs d’activité

Petites, moyennes, grandes entreprises… que ce soit automobile, tourisme, luxe… aucun secteur n’est exclu de la révolution digitale et vous n’avez que l’embarras du choix! Alors qu’il est en train de modifier en profondeur l’économie et le monde du travail de façon générale, le numérique accompagne des modifications profondes et rapides des métiers. Si l’ensemble des métiers subit une évolution rapide, le secteur du numérique ne fait pas exception. À la pointe de l’innovation, les métiers y changent encore plus vite et ce secteur essuierait une véritable pénurie de compétences.

En effet, depuis 2010 le nombre de travailleurs très qualifiés ne suffit plus à combler les manques. À l’inverse, certains métiers hyper qualifiés du secteur numérique arrivent plus rapidement à maturité et perdent rapidement leur valeur à cause d’un certain dumping social. C’est par exemple le cas du métier d’analyste des données, vu un peu partout comme un travail novateur mais dont les spécialistes, rémunérés avec des salaires à six chiffres, sont à présent concurrencés par des personnes faisant le même travail pour 30 dollars de l’heure en Asie ou en Inde, pays où les nouvelles compétences sont très rapidement intégrées.

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